养老保险制度是社会为了给年老人提供基本保障，解决后顾之忧而建立的。在某种程度上，它也可以看作是社会的稳定器，帮助人们在晚年过上相对安稳的生活。中国建立了三种主要的社会养老保险制度，每一种都在不同程度上服务着不同群体。本文将深入探讨这些养老保险制度，了解它们的运行和作用。

第一种：企业职工基本养老保险制度

企业职工基本养老保险制度旨在保障企业职工退休后的基本生活。按照规定，企业需要缴纳养老保险费，占职工工资的12％，而职工本人需要缴纳8％。这样，企业和职工合计贡献的养老保险费占工资的20％，以建立职工的基本养老个人账户。

这个个人账户的储存额只能用于职工养老，不得提前取出。如果职工或退休人员在缴费年限累计满15年，就可以在退休后按月领取基本养老金。这个基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

企业职工基本养老保险制度的覆盖范围相对较广，包括城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员。国家自2005年以来，每年都对企业退休职工的基本养老金进行调整，逐渐提高了待遇水平。

第二种：城乡居民基本养老保险制度

城乡居民基本养老保险制度主要面向广大农村的农民和城乡居民。参与此制度的人员包括年满16周岁的非国家机关单位工作人员（不含在校学生），以及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

城乡居民养老保险金的构成包括个人缴费、集体补助和政府补贴。根据制度规定，年满60周岁、累计缴费满15年的人可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

然而，目前来看，这种养老保险待遇水平相对较低，每月不到200元，远远达不到基本养老的水平。这引发了人们对城乡居民养老保险制度的关注，希望提高其养老金水平，以更好地满足退休人员的需求。

第三种：机关事业单位工作人员养老保险制度

机关事业单位工作人员养老保险制度适用于按照公务员法管理的单位，以及按照公务员管理的机关（单位）事业单位及其编制内的工作人员。在这个制度下，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

自2014年10月1日开始建立这一制度以来，体制内工作人员开始缴纳养老保险费。这个制度的特点是保证了体制内退休人员有合适的退休金，使其成为一种令人羡慕的养老保险制度。

总结：

养老保险制度在中国社会中扮演着重要的角色。它不仅为年老人提供了基本生活保障，也是社会的稳定器，有助于保持社会的和谐与平衡。不同类型的养老保险制度面向不同的人群，确保了更广泛的覆盖范围。虽然这些制度都有各自的特点和问题，但它们都在为中国的老年人提供支持，帮助他们享受晚年生活。未来，我们期待这些制度能够进一步完善，以满足人民的需求，确保每个人都能够在老年过上安康幸福的生活。